Приглашаем Менеджера по оценке и развитию персонала в нашу Компанию.

Чем предстоит заниматься:

• Проведение регулярных оценок компетенций сотрудников с использованием различных методов (360-градусная обратная связь, аттестации, тестирования и тд)
• Анализ результатов оценки и подготовка отчетов
• Выявление сильных и слабых сторон сотрудников и формирование рекомендаций по их развитию
• Создание и актуализация профилей должностей для всех уровней сотрудников, включая требования к компетенциям и навыкам
• Определение ключевых показателей эффективности (KPI) для каждой должности
• Разработка карьерных треков для различных категорий сотрудников, учитывающих их профессиональные интересы и цели
• Консультирование сотрудников по вопросам карьерного роста и возможностей внутри компании
• Организация программ наставничества и коучинга для поддержки карьерного развития
• Составление индивидуальных планов развития для сотрудников на основе результатов оценки и карьерных треков
• Организация тренингов, семинаров и других мероприятий для повышения квалификации сотрудников в соответствии с их ИПР
• Мониторинг выполнения ИПР и корректировка планов при необходимости
• Подготовка регулярных отчетов о состоянии оценки и развития персонала для руководства
• Анализ эффективности программ обучения и развития на основе полученных данных
• Сотрудничество с HR-отделом и руководителями подразделений для определения потребностей в обучении и развитии персонала
• Участие в разработке корпоративной культуры, способствующей развитию сотрудников

Мы ждем от вас:

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях
• Опыт работы в области оценки и развития персонала не менее 3 лет
• Знание методов оценки компетенций и разработки программ обучения
• Умение работать с данными, анализировать информацию и делать выводы
• Отличные коммуникативные навыки, способность к ведению переговоров и разрешению

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной ИТ-компании с официальным трудоустройством по ТК РФ
• Корпоративную технику для комфортной работы
• ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников
• Участие в корпоративных мероприятиях и праздниках в кругу профессионалов, где ценят вклад каждого
• Реферальную программу с вознаграждением за рекомендации друзей в нашу команду
• Оплату посещения профильных конференций и курсов, поддержку в подготовке к публичным выступлениям и написанию статей на Хабр

Если вы готовы присоединиться к нам и вносить свой вклад в будущее, откликайтесь. Мы будем рады видеть вас в нашей команде!