Сейчас мы ждем к себе в команду крутого и энергичного специалиста на позицию Старшего ИТ-рекрутера.

Чем предстоит заниматься:

Полный цикл закрытия вакансий по ИТ-позициям:

• Взаимодействие с нанимающими менеджерами: первичный скрининг, обсуждение требований по вакансии;
• Активный поиск специалистов на работных площадках, отработка откликов;
• Взаимодействие с кандидатами: проведение первичного интервью, организация технического собеседования, обратная связь кандидату по итогам встречи;
• Ведение внутренней базы кандидатов;
• Еженедельное ведение и предоставление отчетности о работе над вакансиями руководителю.

Мы ждем от вас:

• Опыт в подборе ИТ-персонала от 3-х лет;
• Желание развиваться в области ИТ-рекрутмента;
• Владение актуальными ресурсами для поиска кандидатов (HH, Telegram, Habr и тд.);
• Активность и многозадачность в работе;
• Развитые коммуникативные навыки.

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной ИТ-компании с официальным трудоустройством по ТК РФ;
• Корпоративную технику для комфортной работы;
• ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников;
• Участие в корпоративных мероприятиях и праздниках в кругу профессионалов, где ценят вклад каждого;
• Реферальную программу с вознаграждением за рекомендации друзей в нашу команду;
• Оплату посещения профильных конференций и курсов, поддержку в подготовке к публичным выступлениям и написанию статей на Хабр.

Если вы готовы присоединиться к нам и вносить свой вклад в будущее, откликайтесь. Мы будем рады видеть вас в нашей команде!