Проведение работы по повышению качества управления государственными и муниципальными учреждениями и эффективности расходования бюджетных средств на финансовое обеспечение деятельности государственных (муниципальных) учреждений требует постоянного совершенствования механизмов и инструментов управления подведомственной сетью с учетом:
01
ребований Бюджетного кодекса Российской Федерации, в т.ч. актуальных изменений, связанных с регулированием вопросов финансового обеспечения деятельности учреждений (ст. 69.2 БК РФ) и уточнением норм, Федерального закона от 08.05.2010 № 83-ФЗ
02
Актуальных целей и задач бюджетной политики региона (муниципального образования)
03
Существующих бюджетных ограничений
04
Специфики существующей сети государственных (муниципальных) учреждений
05
Изменений федерального законодательства, в т.ч. регламентирующего деятельность учреждений в отдельных сферах
06
Практики применения законодательства по отдельным направлениям, в том числе с учетом утверждения (актуализации) нормативных правовых актов федерального уровня
Методологическое и консультационное сопровождение
Мероприятия по повышению качества управления государственными (муниципальными) учреждениями
Разработка (экспертиза) порядка формирования, ведения и утверждения регионального перечня (классификатора) государственных (муниципальных) услуг, не включенных в общероссийские базовые (отраслевые) перечни (классификаторы) государственных и муниципальных услуг, оказываемых физическим лицам, и работ, оказание и выполнение которых предусмотрено нормативными правовыми актами субъекта РФ (муниципальными правовыми актами) в соответствии со ст. 69.2 БК РФ
Экспертиза регионального перечня (классификатора) государственных (муниципальных) услуг, не включенных в общероссийские базовые (отраслевые) перечни (классификаторы) государственных и муниципальных услуг, оказываемых физическим лицам, и работ, выполнение которых предусмотрено нормативными правовыми актами субъекта РФ (муниципальными правовыми актами) и др.
Проведение оценки эффективности подведомственных учреждений
Разработка методических рекомендаций (методики) по оценке эффективности деятельности подведомственных учреждений с учетом отраслевых особенностей
Формирование базы данных исходных показателей и индикаторов оценки эффективности деятельности учреждений, а также проведение самой оценки в соответствии с разработанными методическими рекомендациями
Разработка методологии определения показателей объёма оказания услуг (выполнения работ)
Проведение анализа фактических показателей объема оказания услуг, а также норм, стандартов, нормативных требований, иных данных, влияющих на объем выполненных работ
Разработка методологии определения показателей объема оказания услуг (проведения работ) для подготовки государственных (муниципальных) заданий на основе нормативного метода с использованием натуральных норм
Разработка механизмов повышения эффективности оплаты труда работников учреждений
Разработка предложений по совершенствованию системы оплаты труда с учетом лучших практик перехода на единые отраслевые системы оплаты труда в бюджетной сфере и особенностей сферы деятельности учреждений, включая:
1) обоснование варианта перехода на новую систему оплаты труда;
2) апробацию предложенного варианта на примере пилотных учреждений;
3) разработку пакета соответствующих нормативных правовых документов и формирование дорожной карты
1) разработку предложений по изменению нормативных правовых актов, регулирующих оплату труда, в целях обеспечения зависимости размера выплат от результатов труда работников;
2) разработку критериев стимулирования работников;
3) создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений
Свяжитесь с нами!
Если у Вас возникли вопросы по программным продуктам и услугам Компании, заполните, пожалуйста, форму. В ближайшее время мы обязательно свяжемся с Вами!