БФТ-Холдинг, российский разработчик программных продуктов и заказных решений, и технологический партнер компания HRlink внедрили в Группе «Эталон» специализированный модуль для онлайн-трудоустройства Start Link. Благодаря внедрению сервиса процесс оформления сотрудников стал значительно быстрее. Цифровой контур объединил рекрутеров, кадровиков, службу безопасности и соискателей.
Группа «Эталон», один из крупнейших девелоперов полного цикла в России, совместно с БФТ-Холдингом и компанией HRlink завершила внедрение сервиса онлайн-трудоустройства Start Link. Решение переводит в электронный формат процессы оформления на работу, что позволяет существенно ускорить наём персонала и снизить нагрузку на HR-подразделения.
«Эталон» ежегодно открывает более 3000 вакансий. До запуска проекта оформление каждого нового сотрудника сопровождалось бумажным документооборотом и высокой нагрузкой на кадровые службы. Кроме того, существовали риски ошибок при ручном внесении данных.
Сервис Start Link от компании HRlink входит в портфель партнёрских продуктов БФТ-Холдинга. Ранее в «Эталоне» была внедрена платформа КЭДО HRlink, интегрированная с 1С и работающая на собственных серверных мощностях компании. Новый модуль органично дополнил ИТ-инфраструктуру.
Сегодня связка платформы с модулем Start Link объединяет всех участников найма в единый контур. Рекрутер отправляет кандидату ссылку на анкету. Кандидат заполняет её, даёт согласие на обработку персональных данных, после чего служба безопасности проводит проверку. При одобрении рекрутер формирует оффер. Кандидат с любого устройства загружает фото или сканы документов. Система автоматически распознаёт ключевые данные, включая рукописные элементы на изображениях. Благодаря интеграции Start Link с 1С кадровая служба получает уже заполненную карточку сотрудника без ручного ввода.
Результаты внедрения
- время на приём и оформление одного сотрудника значительно сократилось;
- полностью исключена бумажная рутина на этапе найма;
- обеспечено соблюдение 152-ФЗ при сборе и обработке персональных данных;
- минимизированы риски потери документов и ошибок при передаче информации между подразделениями.
Проект стартовал в ноябре 2025 года и был завершён в марте 2026 года. В настоящее время сервис масштабируется на все дочерние структуры «Эталона». В едином цифровом контуре работают руководители, сотрудники на объектах и в офисах, рекрутеры, кадровые специалисты, служба безопасности и отдел воинского учёта.
Специфика девелопмента – постоянная потребность в кадрах: несколько тысяч приёмов на работу в год. Ручной обмен документами тормозил процесс. Сервис Start Link позволил перевести взаимодействие с кандидатом в электронный формат и автоматически передавать данные в учётную систему. Время оформления сотрудника сократилось в разы, а нагрузка на кадровые службы заметно снизилась. Наём из рутинной операции превратился в управляемую бизнес-функцию.
Подробно опыт Группы «Эталон» в записи вебинара по ссылке