12 ноября в 11:00 (МСК) БФТ-Холдинг и технологический партнер HRlink приглашают на вебинар по цифровой трансформации кадровых процессов и оптимизации документооборота в вузе. Эксперты расскажут, как перейти к единой цифровой HR-среде с помощью кадрового электронного документооборота (КЭДО), а представители Казанского национального исследовательского технологического университета (КНИТУ) поделятся практическим опытом внедрения КЭДО и достигнутыми результатами.
Большой штат преподавателей, научных и административных работников, значительный объем документов и множество согласований – все это создает серьезную нагрузку на кадровые службы вузов. Современные HR-сервисы помогают сократить рутинные операции, ускорить оформление документов и сделать взаимодействие с сотрудниками проще и удобнее.
С чего начать цифровизацию и каких результатов можно достичь на практике? На вебинаре эксперты БФТ-Холдинга и HRlink расскажут об основных этапах перехода на КЭДО и возможностях автоматизации, а также представят дорожную карту развития HR-экосистемы вуза. В практической части рассмотрим кейс КНИТУ: университет поделится своим опытом цифровизации кадровых процессов, расскажет о достигнутых результатах и дальнейших планах.
Принять участиеПочему нужно прийти на вебинар
- Узнаете, почему вузам пора уходить от бумажного документооборота.
- Разберётесь, как перейти на КЭДО без ошибок с учётом законодательства.
- Узнаете, как выстроить цифровой путь сотрудника от найма до увольнения в «едином окне».
- Получите рекомендации по приоритетности подключения модулей и расчёту эффекта от внедрения.
- Познакомитесь с кейсом внедрения в КНИТУ: реальные цифры «было → стало».
Для кого
- HR-директоров и руководителей кадровых служб
- Проректоров по цифровизации
- ИТ-директоров
- Специалистов по кадрам
- Сотрудников учебно-методического отдела
Программа
Что такое КЭДО и зачем его внедрять вузам
- Высокая нагрузка на кадровую службу: бумажный документооборот, ручная обработка, долгое согласование
- Риски и ошибки: человеческий фактор, потеря документов, риски штрафов
- Низкая прозрачность процессов: сотрудники не видят статусы документов, кадры отвечают на одни и те же вопросы
- Специфика вуза: преподаватели, научные работники, студенты – почему типовые решения не подходят
- Требования законодательства: что необходимо учесть уже сейчас
«Цифровой путь сотрудника»: от найма до увольнения
- Обзор основных модулей HRlink: чем платформа удобна для вузов
- КЭДО: автоматизация кадровых документов, электронное подписание, интеграция с учетными системами
- Кандидаты (Start Link): проверка благонадежности, распознавание документов, дистанционное оформление за 15 минут
- Новости, Опросы и Оргструктура: информирование сотрудников, сбор обратной связи, удобная навигация внутри вуза
- Сервисы сотрудника, Профиль и Финансы: справки, заявки, статусы обращений, выплаты
- Мобильное приложение: документы и сервисы с телефона
Дорожная карта развития HR-экосистемы вуза
- Какие модули подключать в первую очередь после базового КЭДО
- Как измерить эффект от внедрения и какие метрики отслеживать
Кейс внедрения КЭДО в КНИТУ.
Спикеры:
Участие бесплатное, по предварительной регистрации.
Добавьте вебинар в свой календарь!