БФТ-Холдинг и технологический партнер компания HRlink приглашают на вебинар «HRlink: цифровая трансформация кадрового документооборота в вузах». На мероприятии расскажем, зачем вузам нужен кадровый электронный документооборот (КЭДО), покажем «цифровой путь» сотрудника, оформление кандидата в сервисе Start link и рассмотрим опыт Московского государственного технического университета им. Н.Э. Баумана (МГТУ им. Н.Э. Баумана) по переходу на КЭДО.
О вебинаре
Сегодня многие российские университеты переводят свой кадровый документооборот в «цифру». При этом одним из ключевых аспектов становится не просто внедрение КЭДО, а обеспечение юридической чистоты и безопасности персональных данных.
На вебинаре расскажем, как с помощью платформы КЭДО можно цифровизировать путь сотрудников и кандидатов и сделать этот процесс юридически безупречным. В практической части рассмотрим реальный опыт перехода МГТУ им. Н.Э. Баумана на КЭДО.
Кому полезен вебинар
- Начальникам отдела кадров (HR-директорам вуза)
- Проректорам по цифровизации / ИТ-директорам
- Специалистам по кадрам
- Сотрудникам учебно-методического отдела
- Юрисконсультам / специалистам по трудовому праву
Программа
- Что такое КЭДО и зачем его внедрять вузам?
– Как перевести кадровый документооборот в электронный вид без нарушения законодательства
– Чем платформа КЭДО HRlink удобна для вузов
– Как обеспечить защиту персональных данных и соответствие требованиям законодательства РФ
- «Цифровой путь сотрудника»: что это и из каких этапов состоит
– От поиска кандидата и удалённого оформления в штат, ведение КЭДО
– Демонстрация возможностей платформы (массовые подписания, оформление отпусков, переводов и совместительств)
- Оформление сотрудников онлайн без визита в вуз – возможности модуля Start Link
– Запрос и дистанционное распознавание документов
– Проверка кандидата на благонадежность
– Автоматическое внесение данных кандидата в учетную систему
– Своевременный и удобный сбор электронных согласий на обработку персональных данных
- Практика внедрения HRlink
– Проектный опыт БФТ-Холдинга в области перевода вузов на КЭДО
– Кейс МГТУ им. Н.Э. Баумана: 8500 + сотрудников в КЭДО, снижение нагрузки на кадровиков на 65%
Спикеры
Присоединяйтесь!